Crew Leader

Crew Leader

Job Description

Crew Leader

Área: Liners

2 posiciones

Disponibilidad de horario (turnos rotativos)

Vigencia de aplicación: 21/Septiembre/2025

Su trabajo


* Liderar y coordinar al equipo de producción para garantizar operaciones seguras y eficientes, y alcanzar o superar los objetivos en seguridad, costos, limpieza, producción, servicio al cliente, desarrollo del personal y calidad.


* Garantizar la comunicación, implementación y promoción de las estrategias del sitio y las conductas de liderazgo.

Incluido el establecimiento de un plan con funciones y responsabilidades dentro de un área de producción y procesos.


* Proporciona liderazgo en la identificación, análisis y corrección de problemas relacionados con el estado de los equipos y procesos, así como el manejo efectivo de temas de desempeño y disciplina del personal.

Responsabilidades y expectativas del puesto


* Abordar eficazmente los problemas de disciplina y desempeño del personal.


* Priorizar, organizar y dirigir el trabajo de manera efectiva, así como de dirigir y facilitar reuniones y completar las acciones de seguimiento necesarias a Nivel T1/T2.


* Mantener una comunicación eficaz con departamentos de soporte, equipos de liderazgo y miembros de equipo de la plataforma para asegurar el cumplimiento de KPIs.


* Ser facilitadores/ejecutores de herramientas como SAP, TRESS, metodología Lean, Workday, ETQ y otras según la necesidad.


* Asegurar que los inventarios de material en su área y la información mantenida en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, implementando planes y acciones para lograrlo.


* Coordinar junto con el técnico en orden de procesos, el lanzamiento de las órdenes de proceso, la confirmación de la producción y la reconciliación requerida, siempre que sea necesario.


* Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos del sistema (es decir, OPEX, Center Line, P2030, etc.)


* Apoyar el desarrollo del proceso de Diagnóstico OPEX y TIP.


* Apoyar el desarrollo/implementación de planes de capacitación para los objetivos de liderazgo/capacitación de su tripulación en asociación con el líder de la Plataforma.


* Liderar el desarrollo del cambio, plan de acción diario y escalación para resolver problemas.


* Modelar un comportamiento seguro en todo momento.


* Facilitar la discusión con los líderes del turno para evaluar el plan laboral para el turno a fin de garantizar que las máquinas prioritarias, los activos en escalamiento y los activos con actividad de cambio de calificación estén balanceados para entregar los resultados esperados.

Facilitar el movimiento de personas si es necesario.


* Participar con el Lideres de área e Ingenieros en la ejecución del tamaño y los cambios de mayores para acelerar las eficiencias de arranque.

Sobre nosotros

Huggies®.

Kleenex®.

Cottonelle®.

Scott®.

Kotex®.

Equilibrio®.

Depender®.

KC Pro...