Technicien·ne comptable

Ce poste est 100% en télétravail

Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe d’ACCEO Solutions, une division de Harris Computer, là où les employés sont au cœur de nos préoccupations.

ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs telles que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité et l’intégrité.

Sous la supervision du Contrôleur d’unité, le·la technicien·ne comptable est responsable de la facturation clients, compléter des analyses financières et participer au processus de fin de mois

Responsabilités:


* Procède à la facturation clients;


* Complète les analyses financières de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle ainsi que procéde aux écritures nécessaires de régularisation;


* Travaille en collaboration avec le contrôleur;


* Travaille en collaboration avec le département de collection afin d’optimiser les comptes à recevoir de l’unité;


* Offre le support nécessaire en fin de mois et en fin d'année;


* Effectue toutes autres tâches administratives demandées.

Exigences:


* Formation collégiale technique (option comptabilité) ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;


* Minimum de 2 années d’expérience pertinente;


* Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.


* La capacité de travailler dans un environnement multi tâches et sous pression;


* La capacité de travailler en équipe et de façon indépendante;


* Connaissance d’Excel niveau intermédiaire;


* Expérience avec Microsoft D365 (F&O) est un avantage.

Ce que nous vous offrons:


* Une assurance complète payée par l’employeur dès le premier jour de travail


* 3 semaines de vacances dès la première année, une 4ème semaine après 3 ans et une 5ème semaine après 7 ans dans l’entreprise


* 5 jours de congés personnels par année


* Un programme de REER collectif


* Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle)


* Possibilités d'avancement



*Seul les candidats retenus seront contactés

*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous en...