Analista de Recursos Humanos SR.

Este profissional será o ponto focal de Recursos Humanos para equipe de Projetos da Schneider em um grande cliente na região Metropolitana de Recife, garantindo a execução eficaz dos processos de RH.

Em um ambiente dinâmico e colaborativo, será responsável por realizar a interface entre os colaboradores alocados no projeto e o RH coorporativo da Schneider, assegurando que demandas operacionais sejam atendidas com agilidade e que análises relevantes sejam conduzidas para suporte à tomada de decisão.

Responsabilidades


* Ser o ponto focal para os colaboradores do projeto, garantindo comunicação clara e eficiente sobre políticas, processos e práticas de RH, bem como ser o ello com as áreas de Expertise de RH da Schneider e HR BP da Unidade de Negócio.


* Acompanhar e garantir a conclusão de processos de admissão, integração, desligamentos, treinamentos e outros processos de ciclo de vida do colaborador.


* Realizar análises de dados de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional, etc.) e propor ações de melhoria.


* Atuar em parceria com líderes locais para entender necessidades específicas da operação e propor soluções alinhadas às diretrizes da Schneider.


* Participar de reuniões com a equipe corporativa de RH para alinhar diretrizes de campanhas e iniciativas que devem ser replicadas com as equipes do Projeto.


* Garantir a conformidade com normas internas e exigências legais aplicáveis ao ambiente do projeto.


* Representar a empresa em questões sindicais e trabalhistas


* Apoiar o time de recrutamento e seleção em triagens de Curriculos e mapeamento de profissionais para posições abertas no projeto.

Requisitos:


* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.


* Mais de 5 anos de experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em projetos de ambientes industriais ou plantas operacionais.


* Boa comunicação, proatividade e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores.

Perfil analítico e trabalho em equipe.


* Conhecimento em sistemas de RH (ex: ADP, Oracle) será considerado um diferencial.


* Trabalho 100% presencial: Região Metropolitana de Recife

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.

É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

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