PS DPAG Gruppenleitung EDA Dortmund

GESUCHT IN DORTMUND, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

Teamlead HR Admistration & Payroll (m/w/d)
 

Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter.

Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.
 

UNSERE DHL PLUSPUNKTE

#competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge

#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten

#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.

#wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber.

#personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet.

#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw.

auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.

#room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!

#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.
 

DEINE AUFGABEN

Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und operative Teamführung mit dem Ziel, effiziente Prozesse in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicherzustellen.

Dein Team ist verantwortlich für die Summe aller administrativen Aufgaben von der Einstellung über Veränderungen bis zum Austritt eines Mitarbeitenden sowie für die entsprechende Berücksichtigung der Vorgänge in der Entgeltabrechnung.

Du übernimmst dabei folgende Aufgaben:


* Eigenverantwortliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams von ca.

25 Mitarbeitenden


* Kosteneffiziente Kapazitätsplanung und Personalsteuerung auf Grundlage der festgelegten KPIs und unter Beachtung der Regelungen des Service Level Agreement


* Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse sowie Mitarbeit an Digitalisierungsmaßnahmen


* Regelmäßige Performance-Dialoge im Team zur Sicherung des Qualitätsanspruchs


* Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie Sicherstellung der Umsetzung zentraler Konzernrichtlinien


* Enge Zusammenarbeit mit den Querschnittsfunktionen, Business Partnern, der Bereichsleitung und dem Head of Payroll & Services

 

DAS BRINGST DU MIT

Dein fachlicher Background:


* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z.B.

als Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann etc.)
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