HRBP Usine - CDD 8 mois

Votre environnement :Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel majeur, une entreprise positionnée sur les enjeux clefs de cette décennie : économies d'énergie et électrification de tous les usages énergétiques ? Basé à Aubenas, filiale du groupe Schneider Electric, vous intégrez le comité de direction de l'usine.

Bénéficiant d'un plan d'investissement massif, le site d'Aubenas est au clé dans la stratégie industrielle du groupe.

Votre rôle :Vous pilotez l'ensemble des sujets RH de l'entité, animez l'ensemble des négociations locales (NAO...) mettez en œuvre la politique RH de Schneider Electric et vous apportez votre expertise aux managers de votre périmètre pour conjuguer la performance industrielle et l'engagement des collaborateurs.

Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au DRH de cluster et fonctionnellement au Directeur d'usine.

Vos missions :


* Vous apportez au comité de direction votre expérience dans les différents projets de transformations industriels impactant le site


* Vous pilotez les relations sociales du site (CSE et CSSCT) dans le respect des contraintes légales et pour optimiser le climat social


* Vous conseillez et guidez les managers sur leurs problématiques humaines opérationnelles et stratégiques, individuelles et collectives


* Vous déployez l'ensemble des campagnes RH annuelles notamment en assurant conseil et support aux managers (entretiens annuels, formation, rémunération, ...)


* Vous pilotez les recrutements externes et les mobilités internes du périmètre sur des profils variés et avec une réflexion à long-terme sur le pilotage des effectifs


* Vous veillez au développement des salariés, ainsi qu'à la santé au travail.

Vous contribuez activement aux plans d'amélioration de l'engagement des salariés liés à l'enquête annuelle


* Vous pilotez l'intérim en lien avec les agences partenaires


* Vous collaborez avec les experts et les centres de service partagés du Groupe (paye, administration du personnel, support juridique...)


* En tant que membre du CODIR, vous participez aux orientations stratégiques business et opérationnelles de l'entité

Vous êtes :


* Diplômé de Master 2 ou équivalent, avec une spécialité en ressources humaines ou dans certaines disciplines des sciences humaines (droit, psychologie,...)


* Doté d'une expérience de plus de 5 ans en tant que responsable RH


* Expérience préalable sur site industriel obligatoire

Et vous avez...

:


* De solides connaissances en droit du travail (individuel et collectif)


* La capacité à mener des projets de transformation (conduite du changement)


* La curiosité pour appréhender les métiers et les business model d'une nouvelle activité


* La capacité à communiquer avec impact et à influencer à tous les niveaux de l'organisation


* Un niveau B2/C1 en anglais

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lo...