Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Die DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister.

Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen.

Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität.

Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.

Mit Leidenschaft und Professionalität begeistern wir unsere Kunden! Freundlich, schnell und kompetent machen wir das Leben unserer Kunden mit herausragendem Service einfacher.
Wir kennen unsere Kunden, unsere Lösungen sind auf ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen ausgerichtet.

Wir entwickeln uns und unsere Leistungen stetig, um unsere Kunden auch bei geänderten Herausforderungen der Märkte erfolgreich zu begleiten.

Damit erhöhen wir Zufriedenheit sowie Loyalität unserer Kunden und leisten einen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg von DHL Group.

Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen  Junior Personalreferent – Recruiting (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Vorteile:


* Ein spannendes Arbeitsumfeld, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und ein sicherer Arbeitsplatz 


* Die Möglichkeit, gemäß unserer Betriebsvereinbarung, mobil zu arbeiten 


* Transparente Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich 


* Fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 


* Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   


* Firmenfahrrad 


* Vergünstigungen bei diversen Anbietern im Zuge des Corporate Benefits Programm der Deutschen Post (Beispiel: Fitnessstudios, Online Handel, Reisen, Mobilfunk uvm.) 

Ihre Aufgaben:


* Besetzung von operativen und strategischen Positionen in unseren 22 Standorten und im Head Office in Monheim am Rhein


* Einbringen und Umsetzen von kreativen Ideen, um schnellstmöglich neue motivierte und qualifizierte Kolleg

*innen für unsere Organisation zu finden


* Ständiger Austausch mit Hiring-Managern und Stakeholdern (Geschäftsführung, Fachabteilungen und Betriebsräte) in der gesamten Organisation zu recruitingrelevanten Themen


* Begleitung unserer Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift


* Übernahme des jährlichen Personalplanungsprozesses in Zusammenhang mit der Erstellung und Überwachung des Stellenplans


* Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden


* Projektarbeit in den Themenbereichen Recruiting und Personalmanagement

Ihr Profil:


* Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement insbesondere Recruiting


* Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie setzen wir voraus


* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen


* Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise


* Erfahrung im Projektmanagement


* Hands-on-Mentalität is...