Assistant-contrôleur

Harris Computer est à la recherche d'un assistant-contrôleur pour son équipe du Québec. 
Vous recherchez un employeur solide et reconnu sur le marché des TI, à l'avant-garde des nouvelles technologies, qui saura reconnaître et partager la valeur de votre expérience? Un employeur qui vous offrira une carrière stimulante, la stabilité et la compétitivité dans un monde en constante évolution? Venez faire votre marque chez Harris Computer !

C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’assistant-contrôleur, vous épaulerez le contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.

 

Relevant du contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe existante de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d'année.

 

Responsabilités:


* Participer activement dans le processus de fin de mois


* Effectuer diverses analyses bilan & P&L;


* Préparer / Interpréter les KPI sur une base mensuelle;


* Mises-en-place de processus et contrôles internes;


* Assister les unités d'affaires lors de leur préparation de forecast & budget;


* Assister/superviser l'équipe dans leur travail quotidien; 


* Épauler le contrôleur dans divers projets au sein du département; 


* Améliorations continue des processus; 


* Effectuer toutes autres tâches connexes; 


* Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (EX: IFRS15 et IFRS16) 

 

Ce que nous vous offrons :


* Opportunités de carrière et possibilité d’avancement;


* Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;


* 5 jours de congés personnels par année;


* L’accès au télétravail, un horaire flexible et une pleine autonomie;


* Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur dès le jour 1;


* Programme d’achat d’actions et REER collectifs;


* Un programme de vie active (Prime annuelle);


* Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;


* Et bien d’autres encore … !

 



*Seul les candidats retenus seront contactés

 

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection 

 

 

This is your opportunity to join a fast-paced organization...