Prozess Manager (m/w/d) BPO HR Services

Gesucht in Köln, ab sofort, unbefristet und in Vollzeit

Prozess Manager (m/w/d) 
 

Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter.

Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.
 

UNSERE DHL PLUSPUNKTE

#competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge.

#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten

#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.

#wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber.

#personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet.

#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw.

auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.

#room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!

#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.

DEINE AUFGABEN

Die Abteilung „Business Process Optimization HRS Germany“ von DHL Group designt moderne und effiziente HR-Prozesse.

Neben der Definition von Prozessschnittstellen zu unseren Business-Partnern verantwortet das Process Management Team die Optimierung, Reorganisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.  


* Du entwickelst das Prozessdesign in Projekten gemeinsam mit Experten der Produktionsabteilungen, Business-Partnern, Experten im Bereich der Digitalisierung sowie den Regelungsgebern der Konzernzentrale 


* Ganz konkret analysierst, modellierst und implementierst du selbstständig zukunftsweisende Lösungen für kundenspezifische HR-Prozesse und unterstützt bereichsübergreifende Projekte mit Fokus auf HR-Prozesse sowie Digitalisierung  


* Dabei verantwortest du unter anderem die Teilprojektplanung, die Initialisierung sowie deren Durchführung und konzipierst und präsentierst eigenständig Entscheidungsvorlagen


* Du leitest Workshops zur Implementierung neuer HR-Prozesse 


* Neben der Erstellung von Anforderungen an unsere SAP-HR-Systeme in Abstimmung mit Fachexperten unterstützt du die Abteilungs- und Geschäftsleitung mit deinem Know-how bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung unseres Bereichs 

 

DAS BRINGST DU MIT

Dein fachlicher Background:


* Abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bzw.

eines vergleichbaren Studiengangs...