ALTERNANCE - ASSISTANT CHEF DE PROJET PERFORMANCE (H/F)

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 pour 12 mois.

Vous contribuerez à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites en étroite collaboration avec la trentaine de sites ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité.

Dimensions du poste :

Travail en étroite collaboration avec l'ensemble des sites de HMS (Directions de pôles, de sites et managers de proximité) ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité

Finalité du poste :

Contribuer à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites et en collaboration étroite avec eux

Nature et étendue des activités principales :

- Accompagner les démarches de progrès des sites, en particulier autour de la performance artisanale, de la réduction du temps de traversée et du bon du premier coup

- Pilotage des indicateurs clés en s'appuyant sur le Management Visuel

- Identification des potentiels

- Construction d'une feuille de route pour aller chercher les potentiels identifiés

- Mise en mouvement des sites autour de la feuille de route

- Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performance

- Piloter et animer des projets transverses

- Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser les audits en collaboration avec les équipes

- Accompagner le déploiement de ces bonnes pratiques organisationnelles sur nos sites

- Être l'interlocuteur d'un ou plusieurs Pôles de la Fabrication et Coordonner les interventions sur site/pôle avec l'équipe des Chefs de Projet Performance pour proposer le meilleur accompagnement possible dans l'amélioration de la performance

Profil et compétences :


* Formation bac + 4/5 (formation ingénieur généraliste)


* Maîtrise de la gestion de projets : organiser, formaliser et gérer les priorités.


* Une bonne maîtrise des SI de production est nécessaire.


* Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, curiosité

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.

Rejoignez l'aventure humaine Hermès !