Alternance – Gérant d’Offres - MS Marketing de l’Énergie et de la Transition Energétique ou

La division Services de Schneider Electric s'occupe de l'ensemble des offres de services (maintenance, modernisation, services digitaux...) associées à nos solutions.

Au sein de l'équipe Marketing Services France de Schneider Electric France à Rueil Malmaison (92) ou Grenoble(38), vous épaulerez l'ensemble des gérants d'offres dans leurs missions :


* Suivi des offres commercialisées (Mesure et suivi de la performance, définition et exécution des plans d'action pour supporter une croissance profitable, MAJ des outils de chiffrage...)


* Aide au lancement des nouvelles offres (Planning, budget, ciblage clients, définition des process, déploiement...)


* Collaboration avec les équipes Marcom (Création et MAJ des supports de vente, évènements client, campagnes promotionnelles...)


* Animation des équipes commerciales et opérations


* Veille concurrentielle et technologique

Nous nous engageons à vous offrir


* Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de diriger et/ou de contribuer à divers projets et actions.


* Un environnement de travail multiculturel et international


* Une formation adaptée à vos besoins et au développement de vos compétences.

Alors, si vous avez envie :


* De créer et mettre à jour des actifs marketing pour aider à la vente de produits


* De supporter le lancement de nouvelles offres (ex : mallette de démonstration, brochures)


* De mener des analyses de la concurrence


* De Suivre la tarification des produits

FORMATION


* Etudes : MS Marketing de l'Énergie et de la Transition Energétique ou MS Management Technologique et Innovation Responsable

Compétences & Savoirs-être


* Management de projet


* Anglais : Courant


* Curiosité / Anticipation / Rigueur / Esprit de Synthèse


* Communication orale / écrite


* Leadership / Coordination

Logiciels et applications


* Suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Teams, Planner...)


* Réseau sociaux professionnels (Yammer, LinkedIn)

Durée : 1 à 2 ans à partir de Septembre 2025

Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, ...