Stage - Human Rights engagement Project Lead - Rueil Malmaison - H/F

L'objectif principal de ce stage est de renforcer significativement l'engagement des employés en matière de droits humains en développant des programmes de formation complets et en favorisant une culture de participation et de sensibilisation.

Le programme de formation devra combiner à la fois des modules d'e-learning, des supports en présentiel, et être adapté à des populations/métiers spécifiques.

Ce rôle est essentiel pour garantir que les principes des droits humains soient profondément ancrés dans l'écosystème organisationnel et communiqués efficacement aux employés concernés et exposés.

Responsabilités :

Bien que la Sustainability Academy de Schneider Electric (une plateforme interne regroupant les formations liées aux thématiques de durabilité pour les employés de Schneider) propose un large éventail de cours sur les sujets environnementaux, seuls quelques-uns portent actuellement sur les enjeux sociaux, y compris les droits humains.

Au sein de l'équipe Droits Humains du Groupe et en collaboration avec différentes équipes internes, vous serez amené à :


* Mettre à jour le contenu sur les droits humains :
Contribuer à la mise à jour de la section Droits Humains d'une formation obligatoire destinée à tous les employés de Schneider Electric, en veillant à ce qu'elle explique clairement les règles en matière de droits humains et soit alignée avec les normes et pratiques actuelles.


* Développer un parcours de formation numérique :
Collaborer avec des experts du sujet pour créer un parcours de formation numérique sur les droits humains, adapté aux populations exposées, incluant des niveaux de base, intermédiaire et avancé.
Concevoir des modules de formation engageants et interactifs à l'aide d'outils et de plateformes numériques.


* Stratégie de communication :
Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication pour promouvoir le parcours de formation auprès de populations ciblées au sein de l'organisation.
Créer des supports de communication informatifs et attrayants (e-mails, affiches, publications intranet, etc.) pour sensibiliser et encourager la participation.


* Suivi et retours :
Suivre et rendre compte du déploiement du programme de formation, y compris le nombre d'employés formés et leurs retours.
Analyser les retours pour identifier les axes d'amélioration et formuler des recommandations pour enrichir l'expérience de formation.


* Déploiement et digitalisation des ateliers :
Soutenir le déploiement des ateliers sur les droits humains, en veillant à leur digitalisation pour une accessibilité élargie.
Aider à l'organisation et à l'animation des ateliers, en présentiel et en ligne, afin d'impliquer les employés et de favoriser une meilleure compréhension des droits humains.

Profil recherché :


* Vous êtes étudiant en master (BAC+4/5) en provenance d'une école de commerc...