CDD - Assistante RH (H/F)

Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.

Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport avec pour finalité, la livraison des bons produits au bon endroit et au bon moment.

Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus.

Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.

Hermès Commercial compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :


* la Logistique centrale


* la Central Supply and After Sales


* les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).

A la croisée des chemins entre les Métiers et le Retail, Hermès Commercial a pour ambition :


* L'approvisionnement efficace du réseau de distribution,


* L'excellence du service envers nos clients internes et externes,


* L'accompagnement des Métiers,


* De tendre vers l'objectif " zéro destructions ",


* L'épanouissement des collaborateurs et des organisations qui composent la division au service des marchés.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD pour 6 mois.

Le poste est basé à Bobigny (93).

Rattaché à la DRH, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les RRHs et l'alternante RH du service.

Il créé des liens de proximité et de confiance avec les managers et les collaborateurs, dans un esprit de service.

Principales activités :

1.

Administration du personnel :

Vous êtes garant de la bonne exécution des processus RH et de la qualité de la donnée.

Dans ce cadre, vous :


* Assurez, en lien avec les RRH, le suivi administratif des collaborateurs lors de l'embauche ou de changements de postes : demande de contrats et avenants en lien avec le service contrat, contrôle et remise des contrats via Docusign, saisie des changements de situation contractuelle dans le SIRH, suivi des retours des documents d'embauche, complétion des parcours d'onboarding dans le SIRH,


* Êtes l'interlocuteur privilégié des gestionnaires de paie en vous assurant quotidiennement de la bonne redescente des informations saisies (et de leur qualité) ainsi que de la tenue et mise à jour des arbres hiérarchiques en GTA.

Vous préparez et assistez au point paie mensuel,


* Êtes garant de la bonne tenue et de la fiabilité de nos fichiers de suivi ainsi que de l'arborescence du réseau RH,


* Suivez les fins de période d'essai et de contrats ainsi que les titres de séjour,


* Organisez des visites de contrôle Securex le cas échéant,


* Apportez conseils et aide aux managers au quotidien,


* Recueillez les besoins de stages et organisez les semaines afférentes.

2.

Gestion ...