CDI - CONSOLIDEUR H/F

Rattachement :

Directrice Consolidation et Normes Groupe

Dimensions :

Direction de la Consolidation et des Normes Groupe (au sein de la Direction Générale Finances).

Périmètre du Groupe composé d'environ 160 filiales

Mission :

Rattaché à la directrice de la Consolidation et des Normes Groupe, vous participerez à la préparation des états financiers consolidés et veillerez au respect des règles comptables Groupe.

Ce poste, évolutif, vous amènera à travailler en étroite collaboration avec l'équipe Contrôle de Gestion Groupe et en relation avec les équipes comptables et financières de l'ensemble des filiales à travers le monde, lors des six phases de clôture (mars / mai / juin/ septembre / novembre / décembre) et lors des phases prospectives (Plan à 3 ans, budget et réestimé).

Vous serez responsable de sujets de consolidation transverses tels que les contrats de location (IFRS 16), les engagements de retraites, les réconciliations intercompagnie, sur lesquels vous interviendrez tout au long du cycle de consolidation :


* Préparation des instructions de clôture ;


* Support aux filiales lors de la remontée des liasses ;


* Contrôle et consolidation des données ;


* Production des notes annexes aux comptes consolidés ;


* Revues analytiques ;


* Relation avec les commissaires aux comptes ;


* Adaptation normative et réglementaire ;


* Amélioration continue, y compris dans l'outil de Consolidation (SAP FC).

Vous participerez également à la préparation du document d'enregistrement universel.

Profil :

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ESC, Master CCA et/ou DSCG, ou équivalent, le candidat possède une première expérience (y compris alternance) en cabinet d'audit ou d'expertise-comptable, ou en entreprise dans un département consolidation.

Un parcours DSCG voire DEC (obtenu ou en cours d'obtention) sera privilégié.

Ce poste peut permettre à un candidat d'effectuer une année en entreprise au titre de son stage d'expertise-comptable.

Le candidat maîtrise parfaitement Excel et a un niveau d'anglais professionnel courant.

Il devra faire preuve :

- D'une forte exigence de qualité et de rigueur,

- De bonnes capacités d'organisation et d'analyse.

- D'esprit d'équipe ;

- D'un bon relationnel."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.

Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."