Agent de compte et recouvrement

Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe d’ACCEO Solutions, une division de Harris Computer, là où les employés sont au cœur de nos préoccupations! ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs telles que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité et l’intégrité.

Relevant de l’assistant contrôleur, l’agent de collection qui se joindra à notre équipe sera reconnu pour être débrouillard, curieux, motivé, proactif, avoir de l’entregent et faire preuve de minutie.

Ce qu’on attend de vous :


* Faire le suivi et la collection des comptes clients pour les unités ACCEO Estimation, Gestion CMEQ et Service de Garde;


* Préparer des dépôts et mettre à jour des comptes clients avec les paiements reçus;


* Répondre aux demandes d’information des clients et collaborer avec les collègues à l’interne;


* Aide à la facturation client pour l’unité ACCEO Estimation et Gestion CMEQ;


* Participer à la préparation de certaines analyses;


* Apporter votre support au reste de l’équipe des finances;


* Effectuer toutes autres tâches administratives demandées.

Ce qu’il vous faut :


* Formation post-secondaire en comptabilité, administration ou toute autre formation jugée équivalente;


* Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office Excel & Outlook;


* Connaissance générale des logiciels comptables, modules clients;


* Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Points bonis si :


* Expérience en comptabilité;


* Expérience en service à la clientèle;


* Expérience avec un logiciel ERP intégré, particulièrement Microsoft D365 (atout).

En plus d’une équipe incroyable, nous vous offrons :


* Télétravail 100% avec équipements fournies;


* 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an;


* Assurances collectives payées par l’employeur, dès le premier jour;


* Programme Lifestyle Rewards, 325$ par an;


* Programme de REER Matching, programme d’actionnariat, de référencement et beaucoup plus;



*Seul les candidats retenus seront contactés

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Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les ...