Digital Power Design Chpater Leader F/H

Nous recherchons un leader pour développer, motiver et gérer une équipe distribuée de 10 designers au sein de l'activité Digital Power.

Vous serez directement rattaché au Responsable R&D de Digital Power avec une ligne hiérarchique en pointillé vers le responsable mondial du design pour Digital Energy.

Le rôle fera le lien entre notre mission Digital Energy de "aider les clients à atteindre la décarbonisation, la résilience et l'efficacité grâce à la digitalisation des bâtiments et de l'énergie" et notre mission UX Design de "créer des expériences cohérentes, agréables et impactantes".

Le Digital Power Design Chapter Leader excellera à réunir ces aspects, en insufflant une culture du design dans l'entreprise et en se développant grâce aux systèmes et à la collaboration.

C'est un travail de design avec un but.

Votre rôle :

Vous et votre équipe appliquerez et ferez évoluer les normes mondiales UX de Schneider pour répondre aux besoins des utilisateurs locaux et mondiaux dans la gestion des bâtiments et de l'énergie.

Grâce à des initiatives de recherche utilisateur, vous comprendrez profondément les besoins et les comportements des utilisateurs de l'énergie numérique sur différents marchés, en particulier les gestionnaires d'installations, les experts en énergie et les professionnels de la gestion de l'énergie.

Vous constituerez et mentorerez une équipe UX avec des spécialités à travers notre matrice de carrière en design tout en favorisant les relations et la collaboration avec d'autres fonctions et groupes de design.

Vos principales responsablités :



* Design centré sur l'utilisateur : Appliquer différents outils et méthodologies en fonction du problème, du timing et du contexte.

Être transparent et guider les collègues en gestion de produit et en ingénierie à travers les étapes du processus de design.


* Facilitation et co-design: Préparer et animer des ateliers pour aligner les équipes et converger vers une vision commune du produit et du service.

Inclure les autres et motiver avec curiosité, un intérêt constant pour l'apprentissage et une tendance à agir.


* Culture et plaidoyer : Être un représentant du design et un défenseur des utilisateurs au sein de Schneider Electric.

Promouvoir notre écosystème numérique, renforcer la marque et former une expérience unifiée.


* Pensée systémique : Élargir et ajuster les perspectives pour comprendre l'espace problématique.

Faire preuve d'empathie envers les utilisateurs et les collègues et apprécier la diversité des contributions.


* Basé sur les données : Savoir utiliser et analyser les données qualitatives et quantitatives dans la prise de décision.

Concevoir des interactions qui donnent aux utilisateurs des informations et collectent des données comme une partie naturelle de l'expérience.


* Gestion d'équipe mondiale: Planifier les ressources pour l'ensemble du portefeuille Digital Po...