CDI - Directeur(trice) des affaires règlementaires - Parfum et Beauté (H/F)

MISSION GÉNÉRALE

Le/La Directeur/trice des Affaires Réglementaires a pour mission principale d'assurer le support des activités Réglementaires sur les concentrés parfum, les formules et produits finis d'Hermès Parfum & Beauté (lancement des nouveautés et maintien de catalogue) depuis la création jusqu'à la mise sur le marché à l'international.

MISSIONS PRINCIPALES


* Valider la conformité des matières premières, des formules et des produits finis vis-à-vis des réglementations des zones d'exploitation et de la charte de formulation Hermès Parfum & Beauté (périmètre cosmétique et dérivés maison),


* Assurer la constitution et complétude des DIP (Dossiers Information Produit) et de la documentation réglementaire : Liste d'ingrédients, Certificats, etc,


* Collaborer de manière étroite et agile avec les équipes internes en charge de la conception et du développement des produits à chaque étape du cycle de vie du produit,


* Construire et animer un réseau interne de relais locaux réglementaires,


* Définir les mentions légales des éléments de décor, et valider réglementairement les documents de décor et les supports de communication,


* Suivre la conformité du portefeuille de formules actives vis-à-vis de la charte de formulation, et contribuer à définir les plans de désengagement,


* Rédiger les FDS (Fiches données sécurité),


* Mettre en place, animer et communiquer une veille réglementaire internationale exhaustive, anticiper les évolutions, et analyser les impacts,


* Réaliser les notifications / enregistrements produits auprès des agents, filiales et autorités, dont la Chine,


* Représenter l'entreprise lors d'audits et contrôles par les autorités,


* Mettre à jour les données dans nos systèmes d'information : LSI, ERP M3, QuickFDS, etc..;


* Suivi des plans de contrôle analytiques réglementaires,


* Rédaction et mise à jour des procédures, instructions et formulaires.



* Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel,


* Assurer la communication descendante de la Direction,


* Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs,


* Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels,


* Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous,


* Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l'équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.



* Veiller à la santé et la sécurité de son équipe, ainsi qu'à la protection de l'environnement, pour l'ensemble des activités sous sa responsabilitÃ...