CDI - Responsable Ressources Humaines (Etablissement HTH) - H/F

Ce poste est ouvert dans le cadre d'une mobilité interne, offrant ainsi une nouvelle opportunité de rejoindre notre Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l'établissement HTH.

HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Filière (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, création et innovation, développement, qualité et marchés externes).

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l'Etablissement HTH et fonctionnellement au DRH Filière, le / La RRH de l'établissement HTH a pour mission principale le support opérationnel RH de l'Etablissement en étroite collaboration avec le Directeur et les managers dont il/elle est l'interlocuteur privilégié.

Le/La Respnsable Ressources Humaines assure une gestion de proximité des Ressources Humaines sur son site.

Il / elle conseille les Managers d'équipes en garantissant le respect des pratiques RH Filière et Groupe du modèle social de la Mison Hermès et des obligations légales.

Il/elle accompagne les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site.

Le/la RRH encadre une équipe de 5 collaborateurs (rices) : une assistante ressources humaines, une responsable Paie, une chargée de missions RH, une chargée de formation et un infirmier en santé au travail.

Il/elle anime cette équipe au quotidien.

Il/elle contribue également à la communauté RH Filière, composée des autres RRH de la Filière, d'une direction du développement RH et d'une direction des affaires sociales

En s'appuyant sur les ressources de la Filière, il/elle met en œuvre, pour son établissement, les processus RH, propose et déploie des projets RH dans le cadre de la stratégie définie et suit leur évolution.

Principales activités

Politique RH :


* Participer à la définition et assurer le déploiement de la stratégie RH et des projets RH


* Proposer et accompagner les changements d'organisation

Support Ressources Humaines :


* Répondre aux demandes des managers et collaborateurs sur les différents domaines Ressources Humaines (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)


* Etre à l'écoute et en proximité de l'ensemble de l'organisation pour anticiper les situations et les accompagner.


* Conseiller et assister les Managers en matière de gestion des ressources humaines


* Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH


* Etre en lien étroit avec les ressources de la Filière pour ajuster ses actions, participer à des projets RH clés et harmoniser ses pratiques.

Développement des Hommes et des Organisations


* Participer aux projets visant à développer les talents des hommes et des femmes de l'établissement.


* Etre un partenaire de référence des Managers sur leurs réflexions organisation...