gestionnaire de produits / Product Manager

En tant que gestionnaire de produits, ce professionnel sera chargé de guider la découverte et le développement de solutions innovantes qui répondent aux besoins futurs du marché.

Il collaborera avec les ingénieurs, les chercheurs et les dirigeants pour définir la vision du produit, hiérarchiser les initiatives et piloter le développement du produit.

Responsabilités et tâches:


* Définir et gérer la feuille de route des produits de R&D, en veillant à l'alignement sur les objectifs et les stratégies à long terme de l'entreprise.


* Diriger la découverte et l'exploration des technologies et tendances émergentes afin d'identifier de nouvelles opportunités de produits.


* Collaborer avec les parties prenantes au sein de l'organisation.

Exigences:


* Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en gestion de produits ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente.


* Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de produits, avec un accent sur les produits logiciels.


* Expérience technique et compréhension des processus de développement de logiciels.


* Expérience de la gestion du cycle de vie des produits, de la conception au lancement.


* Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Un atout à ne pas négliger:


* Expérience de l'application des règles de stationnement, des paiements mobiles, des tribunaux et des recouvrements :


* Expérience des logiciels de stationnement, de circulation, d'application des règlements et des codes


* Expérience de l'application des règlements de stationnement, des paiements mobiles, des tribunaux, du recouvrement


* Expérience de la reconnaissance automatisée des plaques d'immatriculation (ALPR/ANPR).



*Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : femmes, personnes handicapées, autochtones et minorités visibles.

Si vous êtes une personne handicapée, une assistance au processus de sélection est disponible sur demande.

L'équipe de Harris Talent Acquisition n'utilise pas de SMS pour contacter les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes annoncés.

Ils seront contactés soit par un responsable de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour un entretien, une fois que les critères requis auront été remplis.

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As a Product Manager, this professional will be responsible for guiding the discovery an...