CDI - CHEF D'EQUIPE FINISSAGE (H/F)

Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.

Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.

Rejoindre HCP c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.

Filiale d'Hermès Cuirs Précieux, la Mégisserie Jullien basée à Chabris (Indre - Centre Val de Loire).

Partenaire historique de la maison Hermès depuis 1920 et disposant d'un savoir-faire reconnu dans le " chagrinage " (opération manuelle pour faire monter le grain du cuir), le site est spécialisé dans le travail de peaux de chèvre et compte aujourd'hui près de 45 salariés.

Missions générales :

Le titulaire du poste aura la gestion du secteur finissage assurant les opérations de finissage des peaux au sein de la mégisserie.

Le chef d'équipe assurera le management d'une équipe de 7 personnes et dépendra directement du responsable production.

Il doit optimiser et garantir la production des services rattachés, respecter les standards qualité et veiller à l'optimisation des processus de finissage.

Le chef d'équipe devra avoir un certain intérêt pour la colorimétrie.

Organisation :

Organise l'ensemble des activités du secteur finissage.

Gère les priorités de travail en adéquation avec le responsable production.

Distribuer les tâches en adéquation avec le champ de compétences de chacun.

Propose et met à jour les indicateurs de performance de son secteur.

Programme et anime les réunions nécessaires à la bonne marche de son périmètre de responsabilités.

Contrôle l'adéquation de l'ouverture de son service avec les besoins de l'entreprise.

Travail en lien avec les coloristes.

Gestion du personnel :

Veille au respect des consignes de sécurité par le personnel mis à disposition.

Veille à l'application des consignes formalisées dans le règlement intérieur.

Fait évoluer son personnel en proposant l'acquisition de nouvelles compétences à travers des propositions de formation.

Participe aux recrutements de son secteur.

Réalise les entretiens annuels et professionnels de ses collaborateurs.

Mobilise le personnel sur l'amélioration continue.

Planification :

Met en place les plannings de production avec le responsable production.

Recense, planifie et jalonne les différentes opérations afin d'atteindre les objectifs de fabrication.

Gère les absences en assurant la continuité de travail de ses secteurs.

Sécurité de la Production :

Assure le bon état de fonctionnement des moyens de fabrication.

Assure la maintenance préventive de niveau 1 des équipements finissage/production.

Gère la remontée des besoins de maintenance.

Participe ...