Coordonnateur Recherche et Développement

Coordonnateur R&D - Description du poste

Depuis 1980, PG SOLUTIONS, une filiale de Harris Computer, est un chef de file du marché québécois dans le domaine des solutions d'affaires et de gestion pour le domaine public et parapublic.

Notre mission est de concevoir, développer et déployer des solutions de gestion les plus performantes sur le marché afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de gestion des organisations que nous desservons.

Présentation du poste

Tu es à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une entreprise novatrice et en pleine croissance ? Ce poste est fait pour toi !

En tant que Coordonnateur d’une équipe de développement, tu seras au cœur de notre mission d'innovation.

Tu participeras activement à la planification, à l’organisation et au suivi de toutes les activités de ton équipe.

Ton rôle sera essentiel pour analyser les opérations de développement, superviser les projets et proposer des méthodes de travail innovantes.

Avec ton leadership inspirant, tu guideras ton équipe vers l'excellence, en favorisant une approche axée sur le soutien et l'efficience.

Tu seras un pilier pour assurer la mobilisation et la motivation de ton équipe.

Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse et avide de nouveaux défis.

Si tu te reconnais dans cette description, cette opportunité est faite pour toi !

Tâches et responsabilités :


* Participer à l’analyse, la planification, la coordination et la supervision des activités nécessaires à l’atteinte de tous les objectifs des projets, en respectant les ressources allouées;


* Participer au suivi d’avancement des projets auprès de la direction R&D;


* Au besoin, répondre aux demandes complexes et décider des priorités quotidiennes des équipes;


* Assurer les bonnes relations entre les intervenants à tous les niveaux hiérarchiques;


* S’informer sur les bonnes pratiques et nouveautés dans le développement logiciel autant au niveau des processus que des langages;

Responsable du personnel de développement :


* Mesurer la « performance » des équipes (Engagement, respect des estimés, qualité);


* Définir, évaluer et gérer les objectifs, les compétences et les besoins de développement des membres des équipes afin de voir à leur croissance;


* Participer au recrutement de personnel;


* Mobiliser les équipes autour des objectifs et enjeux de l’entreprise.

Responsable des activités Scrum/Agile :


* Collaborer avec le « Product Owner » pour maintenir un carnet de produit sain et planifier les tâches des sprints en fonction de la capacité de l’équipe;


* Organiser et animer les réunions « Scrum / Agile » pour assurer une communication efficace au sein de l’équipe;


* Encourager l’autonomie de l’équipe et promouvoir une amélioration continue pour atteindre son plein potentiel;


* Guider l’équipe dans l’identificati...