Alternance - HR Business Partner Junior - Bac + 4 - (38 - Grenoble) - H/F

Dans un contexte de transformation et au sein d'une organisation internationale, vous prenez part au cycle annuel des Ressources Humaines au niveau de la Direction des équipes Power Products du Groupe Schneider Electric.

A ce titre, vous aurez pour missions :


* Coordonner les campagnes du cycle annuel RH (Performance, Compensation et Benefits, Talent Review, recrutement...)


* Gérer le suivi trimestriel de la performance Business et RH à travers la gestion des metrics et du workforce planning


* Animer le processus de recrutement Interne et/ou Externe pour les postes basés en France et à l'étranger.


* Animer la campagne d'Employee Engagement et le suivi des plans d'actions avec les managers


* Contribuer au déploiement de la stratégie RH à travers nos outils digitaux internes


* Participer aux projets transverses organisationnels et d'accompagnement du changement


* Travailler sur un projet d'internalisation de compétences sur l'une de nos organisations

Vous travaillerez au quotidien en relation avec des personnes basées en France comme à l'étranger, faisant l'intermédiaire entre la Direction des Ressources Humaines, les managers et salariés à l'échelle internationale.

De ce fait un très bon niveau d'anglais est une nécessité.

Profil :

Bac+4 dans le domaine Ressources Humaines
Une appétence pour la communication serait un plus.
Anglais courant impératif : minimum B2/C1
Excellente maîtrise du Pack Office : Niveau avancé d'Excel et présentations PowerPoint

Vous êtes autonome avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, un excellent savoir être et un sens de la communication efficace.
Vous avez la capacité à travailler en mode projet et de mener plusieurs activités de front.

Durée : 2 ans

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclu...