Analyste-programmeur

À propos de nous :

ACCEO Solutions développe des logiciels comptables pour plus de 50 000 PME.

Nous sommes à la recherche d'un programmeur talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique.

Profil recherché :

Nous recherchons un programmeur compétent en C# et SQL Server pour coder et maintenir des services internes (Stored Proc SQL, APIs REST ASP.NET et applications de gestion interne).

Le candidat idéal est autonome, travaille facilement en équipe et se concentre sur la qualité de son travail.

Il doit également avoir une bonne compréhension du stack complet, de l'interface jusqu'à la base de données.

Compétences et qualifications :


* Maîtrise de C# et SQL Server


* Expérience avec Git et Azure DevOps


* Capacité à travailler en mode Agile (Scrum)


* Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe

Responsabilités :


* Participer aux rencontres de planification pour construire et évaluer le backlog


* Réaliser le travail en respectant les standards de qualité et processus en place


* Écrire les tests unitaires en lien avec le travail produit


* Travailler avec le PO et l'équipe pour s'assurer que le travail livré correspond aux besoins des clients internes


* Monitorer et régler les bugs en continu


* Produire la documentation nécessaire

Avantages :


* Assurances collectives payées par l'employeur


* Cotisations au REER par l'employeur


* Télétravail 4 jours par semaine, temps plein l'hiver (le bureau reste disponible en tout temps)


* 3 à 5 semaines de vacances payées par année, selon l'expérience


* 1 semaine de congé personnel par année


* Programme de reconnaissance vie active (prime annuelle)


* Programme d'achat d'actions Constellation Software (CSI)


* Horaire flexible pour concilier travail et famille

ACCEO Solutions fait partie du groupe Harris Computer en forte croissance et accorde beaucoup d'importance à développer et retenir ses employés, en leur offrant un environnement de travail sain, des formations et des opportunités d'avancement de carrière adaptées.



*Seul les candidats retenus seront contactés

*



*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis

*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés.

Ils seront contactés soit par un gestionnair...