Alternance - Gestionnaire de paie junior - (92 - Rueil Malmaison) - H/F

Au sein d'une grande équipe Paie de 30 personnes, vous serez amené(e) à réaliser l'ensemble des missions d'un gestionnaire de paie et administration du personnel.

Missions :


* Vous aurez l'opportunité de voir tous les types de paie dans un centre de service partagé(CSP)


* Vous découvrirez la gestion de la maladie, des congés maternité, les différents types de sorties, les calculs des solde de tout compte etc.


* Dans un environnement très digitalisé vous apprendrez l'utilisation des outils de paie et de gestion des temps.


* Vous serez également en lien avec les différents acteurs de la gestion du personnel : Human Resources Business Partner, les salariés, les managers...

Profil :

Bac + 4 ou 5, option gestion de la Paie.

Logiciels : très bon niveau d'Excel et bureautique, connaissances des outils paie et systèmes d'informations RH, Teams et Sharepoint.

La connaissance de l'outil SAP serait un plus

Vous avez une bonne communication et aisance relationnelle, le sens du client, un esprit d'équipe et collaboratif.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et soucieux(se) de respecter la confidentialité.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric....