Stage - Digital Asset Manager Junior - Bac + 4/5 - (92 - Rueil Malmaison) - H/F

L'équipe Europe IT Asset Management est responsable de la gestion des actifs IT (PCs, mobiles, licences logiciels...) pour la région Europe

En tant qu'Europe IT Asset Manager Junior, vous rejoindrez l'équipe Europe HR & Employee Expérience et plus particulièrement l'équipe HR Systems & IT Asset Management (une vingtaine de personnes en Europe, un ou plusieurs experts par pays ou par zone).

Vos missions principales seront :


* Monter en compétence sur les process de gestion des Assets utilisés par l'équipe (Cycle de vie des PCs, Plateforme de référenciation des PCs, PC Refresh, Restitution des PCs,...)


* Monter en compétence sur les différents outils utilisés (ServiceNow, Axonious, Microsoft,...)


* Analyser les données enregistrées autour des PCs


* Participer à l'amélioration des process utilisés au sein de l'équipe


* Implémenter les nouveaux process et être force de proposition pour améliorer la satisfaction employés


* Participer à la mise en place de la méthode Agile en interne ainsi qu'avec nos différents prestataires externes


* Animer les réunions agiles internes

Ce stage vous permettra :


* D'avoir une première expérience sur des sujets tels que gestion des actifs IT, gestion de projet dans un environnement international.


* D'apprendre comment s'appliquent les grandes stratégies IT au quotidien;


* De travailler avec de nombreuses personnes venant de différents horizons (IT et fonctionnels), des collègues français, européens et aussi à l'international.


* De développer des compétences de communication et d'esprit d'analyse et de synthèse.

Profil recherché :

BAC+4/5 Ecole d'Ingénieur ou Université orienté Gestion de projet avec des bases en informatique.

Langues : français et anglais courants (écrit et oral)

Logiciels : Outils Microsoft

Bonne culture générale informatique.

Vous êtes capable de traduire en termes informatiques les besoins du client et inversement, vous avez de fortes capacités d'analyse et de communication.

Autonome, bonne communication et capacité de travail en équipe, intéressé(e) par la technique, vous êtes curieux(se) et autonome, rigoureux(se), voussavez le sens des responsabilités et savez gérer les priorités.

Durée : 6 mois

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que s...