Stage - HRBP Junior (Suivi d'une alternance si souhaité) - Bac + 4/5 - (92 - Rueil Malmaison) - H/F

Au sein de notre organisation industrielle EMEA, nous recherchons un(e) stagiaire intéressé(e) par le monde de l'industrie, l'univers des usines et de la Supply Chain pour assister dans leurs tâches quotidiennes le Directeur des relations sociales et la directrice de la gestion des Talents.

Vos missions principales seront :

1° Relations sociales (80%) :


* Support des expertises annuelles (orientations stratégiques, politiques sociales...) auprès des instances de représentation du personnel.


* Préparation des supports d'animation des instances et négociations


* Support à l'analyse des données issues de l'exercice annuel de la GEPP et participation à la commission de suivi avec lres représentants du personnel


* Participation au volet social de divers projets de transformation sur le périmètre Europe.


* Aide à la préparation des instances de direction interne (comité industriel).

2° Talent Management (20%) :


* Création de programmes de développement : early careers, D&I, managers...


* Animation de dispositif Experts / Edison


* Gestion et consolidation des stages ouvriers auprès de nos écoles partenaires.

Profil

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Anglais, minimum B2 (50% des missions sont en anglais)

Un précédent stage ou alternance en RH serait un plus ainsi qu'une appétence pour les relations sociales.

Vous êtes autonome, organisé(e), bonne aisance relationnelle, esprit d'équipe.

Durée du stage : 6 mois

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
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Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

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