ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions RH H/F

CONTEXTE

Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.

Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.

Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).

Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.

MISSION PRINCIPALE

Au sein de l'équipe centrale de la Direction des Ressources Humaines (Responsable développement RH et Responsable rémunération et avantages sociaux), vous accompagnez l'équipe sur les thématiques de développement RH, de gestion de la rémunération, d'analyse des données sociales ainsi que sur de la gestion de projets transverses.

PRINCIPALES ACTIVITES

En soutien à l'équipe DRH centrale, vous participez au déploiement annuel et à l'animation de processus stratégiques :


* Campagne de performance : Participation au déploiement des campagnes d'entretiens de fin d'année, de fixation des objectifs, des entretiens de mi-année et d'entretiens professionnels.


* Revue de salaire : Accompagnement dans le pilotage du processus de revue de salaires pour l'ensemble du pôle : construction des fichiers, reportings de suivi et préparation des analyses de restitution, support aux RRH à l'appui notamment de benchmarks internes et externes.


* Revue des talents : Préparation des fichiers et consolidation des éléments pour l'ensemble du scope Hcp.

Accompagnement des RRH dans la construction et le suivi des plans de développement individuels et des plans de succession.


* Graduate program " Jeunes Tanneurs " : Participation à l'organisation de la campagne annuelle de recrutement (relations avec les écoles cibles, présentation du programme, organisation de la journée de recrutement et d'assessment) et support au suivi des Jeunes Tanneurs en cours de programme (suivi des évaluations et préparation des réunions d'affectation des missions).


* Campagne d'intéressement : Réalisation du calcul des primes d'intéressement des différentes sociétés du pôle et participation au pilotage de la campagne de placement des sommes (vérification des bases, chargement des fichiers, relation avec la banque).


* Diversité & Inclusion : Préparation et co-animation des réunions des ambassadeurs Handicap d'Hcp.

Support à la construction et l'animation de la SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi de Personnes Handicapées) sur l'ensemble des sites français.

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