TECHNICIEN DE NORMALISATION ET D'INDUSTRIALISATION JUNIOR

Au sein de la structure BETTINA basée à MONACO , le titulaire rapporte au Responsable de
Normalisation.

Mission :

Les missions principales de Technicien de normalisation et d'industrialisation junior visent à
valider la maille et la confection nécessaire à la normalisation et l'industrialisation des produits,
en vue de leur mise en production sous la supervision du Responsable de Normalisation:

Dans le respect du produit validé par le client et des exigences de qualité de nos
clients.
En ayant soin de collecter toutes les informations depuis la création du produit.
Dans le respect des deadlines.

Il garantit la reproduction de la maille et de la confection dans son aspect visuel et textuel tel
qu'établit en collection.

Il communique et travaille pour cela en très étroite collaboration avec
le Département Collection de notre société, le Département Production, ainsi que les services
normalisation interne.
Il se déplace chez nos sous-traitants si besoin, pour réaliser sa mission.
L'Assistant responsable technique devra s'appuyer au quotidien sur les membres du bureau
de normalisation afin de développer ses connaissances et accroître ses compétences.

Il s'appuiera également pour mener à bien ses missions sur les supports suivants :
Responsable Technique
Responsable presse
Responsable tricotage
Chef de produit
Programmeurs Collection
Programmeurs Tricotage
Sous-traitants

Mise en production

Valider la confection dans chaque taille (TDS) et au minimum en taille 38 par couleurs
(cohérence de la gradation) dans le respect du bien allé.
Anticiper et alerter sur les risques et difficultés rencontrées pendant les TDS et mettre en
place des solutions,
Analyser le résultat produit fini,
Communiquer au quotidien avec le service de production interne et les sous-traitants
italien (commentaire qualité, suivi planning).

votre profil :
Dimensions personnelles :
- Communiquant
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Organisé, sens des priorités
- Orienté résultat, rigueur, qualité
- Autonome, réactif
- Relationnel participatif
- Humilité
- Force de proposition

Ce poste nécessite des échanges très fréquents en italienCréateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.

Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.