Alternance - HR Business Partner Junior - Bac + 4/5 - (38 – Grenoble) - F/H

Vous intégrerez le service Ressources Humaines de populations basées en France dans une équipe d'environ 15 HR Business Partners.

Vous serez en support des missions de 2 HRBP.

Missions



* Accompagner les managers dans leurs besoins RH quotidiens pour conjuguer la performance business et l'engagement des collaborateurs


* Coordonner et garantir les processus et programmes RH (Campagne de performance et de développement, campagne d'alternance, revue salariale, revue des talents, enquêtes d'engagement salarié)


* Etablir et suivre les dossiers individuels notamment sur le volet administratif et juridique en France


* Collaborer avec les experts et les centres de services partagés du groupe (Paie, Administration du personnel, support juridique etc.)


* Participer aux projets polyvalence et de développement des compétences


* Piloter des projets RH en fonction de l'actualité (animation de focus groupe, participer au développement de la digitalisation, au développement de la communication interne, animation de la communauté managériale sur des sujets transverses,


* Contribuer à la qualité du dialogue social en lien avec nos partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel

Profil :

Bac +4/5 en Ressources Humaines.
Anglais niveau B2 minimum/C1.

Vous avez :


* Une appétence pour le droit du travail (individuel et collectif).

et le droit social


* La capacité ou une appétence à mener des projets de transformation (conduite du changement)


* Un goøt prononcé pour la communication et l'influence

Vous aimez prendre des initiatives et vous avez un fort esprit d'équipe et collaboratif.

Durée : 1 à 2 ans

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

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