CDI - Responsable HSE et développement durable (H/F)

Périmètre :

Le/la Responsable HSE/DD fait partie de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Distribution France, il/elle reportera directement à la directrice des ressources humaines.

Hermès Distribution France, réseau retail France composé de 21 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 6 concessionnaires) et d'un site e-commerce, regroupe un peu plus de 1000 collaborateurs.

Le poste est à pourvoir en CDI et sera basé au 24, Faubourg Saint-Honoré, Paris 8ème.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

Contexte :

Dans un contexte de croissance de notre activité et de notre souhait de déployer la politique Santé-Sécurité Groupe au sein d'Hermès Distribution France, nous créons un poste de Responsable HSE et DD pour notre filiale retail.

Cette politique pose un cadre stratégique dans le but de préserver la santé et assurer la sécurité de l'ensemble des collaborateurs.

Elle se décline en 4 axes et 13 engagements applicables à l'ensemble de notre organisation.

Le/la Responsable HSE et Développement Durable est chargé.e de superviser et de coordonner les activités liées à l'hygiène, à la sécurité, à l'environnement et au développement durable au sein de l'organisation.

Ce rôle comprend la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi que la promotion de pratiques durables au sein de l'entreprise.

Le/la Responsable HSE et Développement Durable assure à la fois une mission d'expert.e, de suivi et de préconisations sur des sujets dits techniques d'HSE et est l'interlocuteur.ice et le relai du CSSCT et de la Direction Sécurité Hermès Sellier sur ces sujets mais également une mission de mise en œuvre et de suivi de la politique Développement Durable d'HDF en cohérence avec la politique DD du groupe.

Il/Elle supervise la Chargée de Développement Durable.

Responsabilités Principales :

1.Développement et Mise en Œuvre des Politiques HSE ainsi que la culture HSE dans le retail :


* Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des programmes HSE conformes aux réglementations locales, nationales et internationales



* Superviser et coordonner les activités HSE pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés



* Veiller à notre conformité règlementaire :
+ Veiller à la mise à jour des affichages obligatoires
+ Mise à jour des fiches de poste à risque
+ Mise à jour des documents uniques
+ Mise à jour de l'évaluation des risques chimiques
+ Suivi et mise à jour de la veille règlementaire



* Santé au travail :
+ Suivi des chiffres d'AT/AJ/MP

2.Gestion des Risques :


* Identifier, évaluer et gérer les risques pour la santé, la sécurité et l'en...