Stage – Chargé(e) de Recrutement (suivi d’une Alternance en RH si souhaité) – (38 – Grenob

Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en recrutement, de connaître les métiers de notre entreprise, son organisation et ses enjeux.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage enrichissant en recrutement au sein d'une équipe sympathique et collaborative.

Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite l'opportunité d'évoluer vers un contrat en alternance en tant que HR Business Partner Junior (Environnements : Tertiaire / sites de production / commerce) ou métiers RH transverses.

A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement tout au long de vos missions.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !

Missions :

Vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement de Stagiaires / Alternant(e)s et vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des Managers et RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.

Dans ce cadre, vous


* Echangez avec les Managers de votre périmètre pour bien comprendre leurs besoins puis rédigez l'annonce de stage ou alternance,


* Définissez la meilleure stratégie de sourcing afin d'attirer des candidats ciblés (Forums, réseaux sociaux, plateformes écoles).


* Réalisez la pré-qualification des candidats au travers d'entretiens et proposez les meilleurs profils aux managers.


* Collaborez avec les équipes RH pour assurer une expérience candidat positive et professionnelle

Profil

Bac + 4/5 en Ressources Humaines, curieux(se) et désireux(se) d'apprendre.

Très bonne capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral, organisé(e), autonome.

Bon niveau d'anglais (minimum B2).

Vous êtes agile avec les outils informatiques

Durée : 6 mois

Date souhaitée : A partir de Janvier 2025

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPAC...