Payroll Manager

Sei pronto/a ad entrare a far parte di un’organizzazione in crescita, globale, specializzata nella produzione e sviluppo farmaceutico, che mette le persone al primo posto? Unisciti ad Adare!  Noi lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner nell’industria farmaceutica durante tutte le fasi di sviluppo e produzione dei farmaci destinati alla commercializzazione, con l‘intento di migliorare le vite dei/delle pazienti e dei farmaci essenziali per le persone di tutto il mondo.

Ogni ruolo all’interno di Adare ti offrirà un’esperienza unica e personalizzata nonché l’opportunità di avere un grande impatto, fondamentale per il successo della nostra azienda.  Con l’aiuto di persone come te che si dedicano alla nostra missione, Adare migliora vite migliorando la somministrazione dei farmaci !

Unisciti alla nostra missione, unisciti ad Adare!

La nostra proposta:


* Assicurazione sanitaria


* Piano pensionistico


* Benefit previsti da accordo interno


* Crescita professionale e opportunità di avanzamento all’interno dell’azienda


* Premio di partecipazione e/o bonus individuali


* Programma di riconoscimento dei/delle dipendenti.

Siamo alla ricerca di un/una Payroll Manager che si unisca al nostro HUMAN RESOURCES TEAM.

Se ti identifichi in questa descrizione, saremo davvero lieti di conoscerti!

 

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE:

Riportando direttamente a Senior Director, Human Resources  – Europe, garantisce una corretta esecuzione di tutte le attività nell’ambito di compensation & benefit e amministrazione del personale, in coordinamento con i consulenti esterni e interfacciandosi con le funzioni Corporate.

 

COMPITI E RESPONSABILITA’:


* Svolge il proprio lavoro nel rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro e delle Norme di Buona Fabbricazione


* Si coordina con l’ufficio paghe esterno e con i consulenti del lavoro per garantire una corretta gestione del payroll relativo al personale di competenza (siti italiani)


* Gestisce per quanto di competenza e secondo necessità le attività in materia di compensation e benefits (merit increase, analisi retributive, promotions, calcolo del Pdp, LTIP e simili)


* In collaborazione con lo studio esterno, veicola informazioni e documentazione richiesta per i diversi enti (Centro per l’Impiego, INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, etc.)


* Si interfaccia con le società interinali per il personale di riferimento e fornisce loro mensilmente i dati per consentirne l’elaborazione paghe


* Invia periodicamente e secondo prassi interne i prospetti contabili al reparto Finance per loro gestione e garantisce supporto in caso di chiarimenti


* Gestisce i fondi assistenziali per i/le dipendenti (FASCHIM, FONCHIM, FASI, Previndai) e si interfaccia regolarmente con il/la consulente esterno per l’aggiornamento delle posizioni di ogni singolo dipendente


* Gestisce i...