Agent de Rétention

L’équipe de Québec d’ACCEO Solutions se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels.

Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

En tant qu’agent de rétention client vous aurez à traiter les appels entrants des clients qui veulent annuler leur contrat ou exprimer leur insatisfaction.

Vous avez de l’expérience en service à la clientèle, vous êtes reconnu pour votre écoute, votre entregent, votre tact et votre empathie? Vous avez de la facilité à travailler avec des outils informatiques? Joignez-vous à notre équipe dynamique qui a à cœur de bien servir notre clientèle!
 

Description de tâches :


* Accueillir les clients qui souhaitent résilier leur contrat ou exprimer des insatisfactions.


* Réaliser des appels sortants pour engager des conversations avec les clients à risque, afin d’identifier leurs besoins et d’éviter les résiliations.


* Identifier les raisons de la résiliation et comprendre les attentes des clients pour proposer des solutions adaptées.


* S'assurer d'un suivi complet avec chaque client pour garantir leur entière satisfaction, en abordant tous les aspects de leur expérience.

Ce que vous apporterez à l’équipe :


* Votre rigueur pour les mises à jour de nos dossiers clients;


* Votre habileté à sonder nos clients par téléphone afin de voir leur niveau de satisfaction dans l’utilisation de nos logiciels ;


* Votre intérêt à participer à d’autres projets liés au service à la clientèle.

Ce qu’il vous faut :


* Une expérience en service à la clientèle;


* Une facilité à analyser les besoins du client et une aisance à surmonter leurs objections.

Point boni si :



* Vous êtes bilingue, car nous avons des clients au Québec et dans vu le reste du Canada;


* Vous avez de l’expérience en centre d’appels.

Nous vous offrons :


* Ce poste permanent à temps plein est situé dans nos bureaux de Québec;


* Des assurances collectives payées par l’employeur;


* Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;


* 5 jours de congé personnels par année;


* Un programme de REER avec participation de l’employeur;


* Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);


* Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de prés...