Responsable Relations Sociales France H/F

Description

Kenvue recherche un Employee & labor relations manager H/F

Date de début : aussitot que posible

Type de contrat :

Localisation : Issy-les-Moulineaux

Qui nous sommes

Chez Kenvue, nous avons un credo : réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens.

Forgeant notre identité depuis plus d'un siècle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrière nombre de marques emblématiques, dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID®.

Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur.

Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens.

Notre effectif mondial se compose de 22 000 personnes de talent au parcours et aux horizons différents.

Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l'innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits.

Travailler pour Kenvue, c'est mettre à profit son expertise et son empathie pour réussir à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour.

Nous, pour qui l'humain compte avant tout, pour qui les soins participent d'une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d'une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Venez travailler à nos côtés pour bâtir notre avenir et aussi le vôtre

Quel rôle devrez-vous tenir ?

1.

Activités opérationnelles (70%)


* Contribuer à atteindre les indicateurs de performance de la France, en étroite collaboration avec le business


* Déployer des projets opérationnels visant à l'amélioration du support apporté au business afin de consolider l'expérience client.


* Relations individuelles de travail :
+ Conseil et support auprès des équipes HR et Business sur tous les sujets relevant des relations individuelles de travail
+ Assurer et superviser toutes les requêtes individuelles en agissant dans le respect des dispositions légales ainsi que des procédures et principes en vigueur chez Kenvue
+ Déployer et gérer des enquêtes que vous ou votre équipe mènerez
+ Diriger ou collaborer les plans d'amélioration de la performance en s'assurant que ces derniers soient atteignables et mesurables
+ Gérer et/ou piloter la gestion de toutes les plaintes/demandes légales formulées en interne ou en externe par l'intermédiaire de cabinets d'avocats ou autres interlocuteurs dans le cadre de dossiers pré-contentieux ou contentieux
+ Contribuer à déployer toutes les initiatives de coaching ou de formation à destination des Managers et des collaborateurs en matière de relations individuelles de travail
+ Manager directement tous les dossiers individuels avec les Managers ou collaborateurs en cas de situation particulièrement sensible/complexe



* Relations individuelles de travail
+ Participer à l'élaboration de la stratégie de...