Stage – HR Business Partner Junior – BAC +3/4 – (21 - Dijon) - H/F

Vous êtes étudiant(e) en RH et vous recherchez un stage de 4-6 mois, suivi d'un contrat en alternance en septembre 2025 ? Vous souhaitez apprendre le métier de RH généraliste dans une entité industrielle dynamique et innovante ?

Rattaché(e) hiérarchiquement à Gaëlle, notre HRBP, nous vous proposons d'intégrer notre équipe composée de Marion, généraliste RH et Mathis, alternant RH.

Par ailleurs, vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des managers, des équipes de production et fonctions supports en contribuant à la performance globale de l'usine.

Dans la cadre de votre stage, vos missions seront les suivantes :


* Apporter un support aux managers dans la gestion du personnel :
+ Veiller à la qualité de l'administration / paie et le respect de la législation sociale
+ Tenir et piloter les indicateurs et tableaux de bord Absentéisme DVC usine
+ Assurer la gestion de l'intérim


* Co- animer les projets RH : One Voice, Well-being etc.


* Participer à la mise en œuvre des politiques RH au sein de l'entité.


* Promouvoir le Schneider Production System par l'animation des axes " Personnel " :


* Participer à la bonne exécution des process RH dans le respect des valeurs du Groupe

Profil

Bac +3 / Bac + 4 en Ressources Humaines

Une formation initiale Bac +2 / Bac +3 en ressources humaines serait un plus.

Qualités requises :


* Savoir- être : Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, force de proposition, esprit d'équipe, dynamisme


* Logiciels : Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)

Durée : entre 4 et 6 mois.

Date démarrage souhaité : Q1

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organiqu...