HR Business Partner (m/w/d)

Gesucht in Köln, ab sofort, befristet
 

HR Business Partner (m/w/d)
 

Werde ein Teil von uns, entwickle Dich und uns weiter.

Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.
 

UNSERE DHL PLUSPUNKTE

#competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge
 

#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten / 5-Tage-Woche/ 38,5 h mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Gleitzeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
 

#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events Dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.
 

#wellbeing: Neueste Technik, die Dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber
 

#personaldevelopment: Bring Dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zu Beginn erwartet Dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass Dich zu einem Certified Expert ausbildet.
 

#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw.

auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.
 

#room for creativity: Bring Dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!
 

#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.
 

DEINE AUFGABEN


* Ansprechpartner und Coach der Fach- und Führungskräfte in allen strategischen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sparring Partner für das Management


* Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller relevanter Themen


* Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen


* Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess


* Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung von neuen Systemen, Instrumenten und Maßnahmen moderner Personalarbeit 


* Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, in Einzelfällen auch Verhandlung und Abschluss von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen


* Mitarbeit in übergreifenden (HR-)Projekten


* Enge Abstimmung von Maßnahmen mit anderen relevanten HR-Bereichen 

DAS BRINGST DU MIT

Dein fachlicher Background:


* Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung


* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle


* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


* Gute Kenntnisse in MS Office (Power Point, Excel, Word) und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft

Du zeigst Teamgeist:


* D...