Stage - Talent Manager Junior - Bac + 4/5 - (92 - Rueil Malmaison) - H/F

Les industries du futurs s'appuiront sur une technologie intelligente pour atteindre des objectifs de production durable et climatique.

Au sein de notre business unit " Industrial Automation " vous rejoindrez notre Talent manager qui oeuvre au sein d'une équipe globale et multiculturelle qui interagit avec des équipes basées dans le monde entier.

Ces équipes sont au service du développement des produits pour l'industrie du futur et sur l'ensemble des métiers associés (recherche et developpement, marketing, commerce, fonction supports finance, Ressources Humaines ...

).

Missions :

En support du Talent Manager et d'un Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à des axes de Talent Management pour promouvoir les différents parcours professionnels au sein de la Business Unit (BU) avec un focus sur la diversité de nos profils.

Vous pourrez expérimenter divers angles de travail et une variété d'interactions, tels que :


* Les carrières d'expertise grâce à notre parcours interne - Electrifier


* Les carrières féminines au sein de l'industrie - #SheShapesAutomation


* Les carrières globales grâce à notre processus de talent review transversales


* Développer de nouvelles expériences d'apprentissage grâce à l'organisation d'équipes agiles sur des sujets business ...

Si vous êtes passionné(e) par le Talent Management et voulez explorer un axe particulier nous pourrons en discuter selon vos appétences.

Profil :

Bac + 4/5, Master, Ecole de commerce Spécialité Ressources Humaines

Langue : anglais courant (minimum B2)

Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe.

Vous êtes à l'aise dans un environnement multiculturel.

Curieux(se) vous aimez approfondir les sujets et prendre des initiatives.

Une première expérience dans un environnement industriel serait un plus.

Durée du stage : 6 mois

Démarrage souhaitée : Q1 2025

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons ...