Stage - Chargé(e) de projet RH - Bac + 4/5 - (92 - Rueil Malmaison) - H/F

Vous travaillerez au sein d'une équipe RH en charge d'un projet global portant sur les compétences du groupe Schneider Electric (les compétences nécessaires à la croissance du groupe ainsi que les compétences possédées par les employés).

Ce projet a diverses ambitions, notamment :


* équiper les employés d'outils leur permettant de construire et développer leurs carrières ;


* avoir accès à des données en temps réel sur les compétences présentes au sein du groupe afin de développer les stratégies RH et la croissance du groupe.

Missions proposées :



* Préparer les séances de travail sur l'architecture de carrière en consolidant et en analysant les données sur les compétences


* Passer en revue les intitulés et descriptions de postes et fonctions existantes,


* Créer des présentations globales.


* Organiser et planifier les séances de travail, en veillant à une communication fluide et une collaboration efficace en interne.


* Réaliser des recherches et des comparaisons externes sur les compétences, les intitulés de postes et la structure des familles de postes pour améliorer l'alignement sur le marché de nos plans de carrière.


* Consolider les données des plans de carrière finalisés de chaque famille de postes pour suivre et mettre en place la nouvelle plateforme de compétences.


* Soutenir la mise en œuvre de la nouvelle plateforme de compétences, participer aux tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) pour évaluer l'expérience utilisateur, garantir l'exactitude des données et étalonner les compétences associées aux emplois pour améliorer les recommandations en matière d'IA.


* Aider dans les tâches de gestion de projet selon les besoins.

Profil :

Bac + 4/5 en Ressources Humaines

Anglais courant, minimum B2 voire C1.


* Vous aimez les données et vous avez de très bonnes connaissances en Gestion de données.


* Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel


* Vous savez évoluer dans un contexte multiculturel et organisation complexes


* Vous avez un bon esprit de synthèse et êtes rigoureux(se).

Démarrage souhaité : Janvier 2025

Durée : 6 mois

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous re...