Senior Analyst Employee Labor Relations

At Johnson & Johnson,we believe health is everything.

Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.

Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.

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Nous recrutons actuellement un Senior Analyst Employee Labor Relations basé à notre siège d'Issy-les-Moulineaux.

Vos activités seront les suivantes:

o Relations individuelles de travail :

§ Conseil et support auprès des équipes HR et Business sur tous les sujets relevant des relations individuelles de travail

§ Assurer et superviser toutes les requêtes individuelles en agissant dans le respect des dispositions légales ainsi que des procédures et principes en vigueur chez JnJ

§ Gérer des enquêtes internes

§ Accompagner les managers dans la mise en place de plans d'amélioration de la performance

§ Contribuer à déployer toutes les initiatives de coaching ou de formation à destination des Managers et des collaborateurs en matière de relations individuelles de travail

o Relations collectives de travail :

§ Participer à l'élaboration de la stratégie de relations sociales en collaboration avec le business et les différentes organisations

§ Anticiper, préparer et effectuer l'évaluation de tous les impacts sur les équipes et le business au regard de votre expertise en matière de relations sociales notamment en cas de projets ayant des conséquences sociales importantes (cession, fusion, restructuration...)

§ Participer à l'animation des IRP

§ Superviser l'agenda social et s'assurer du respect des échéances légales

§ Négociations syndicales : mise en place de stratégie de négociations, animation des négociations syndicales, rédaction des accords collectifs

§ Participer à la mise en œuvre opérationnelle de tous les projets business ou RHTitulaire d'un Bac 5 en Droit du travail ou Ressources Humaines, vous disposez :

• D'une expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire

• D'une expertise en matière de gestion des relations individuelles et collectives du travail

• D'une solide expérience dans le domaine des projets de transformation (cession, fusion restructuration, etc..)

Vous disposez par ailleurs des compétences suivantes :

• Fortes qualités relationnelles favorisant un environnement de travail collaboratif et positif

• Capacité à fédérer, influencer et négocier dans un environnement matriciel complexe et international

• Excellent niveau de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

Un niveau d'anglais courant est également requis (oral et écrit).


* An opportunity to be part of a global market leader.


* A dynamic and inspirin...