Stage - Marketing et communication (Bac + 4/5) - Rueil Malmaison (92) ou Grenoble (38) - H/F

Basé au siège du R&D du Groupe à Grenoble (38) ou au siège du Groupe à Rueil-Malmaison (92), vous rejoindrez l'équipe mondiale de l'Académie R&D pour soutenir le déploiement de la feuille de route d'apprentissage en R&D.

Missions:


* Création du plan interne de marketing/communication pour les programmes d'apprentissage de l'académie R&D, y compris l'identification du public cible et des canaux de communication appropriés.


* Promotion des programmes de formation phares en créant des supports de communication utilisant divers canaux et médias (bulletins d'information, podcasts, vidéos, visuels, plans d'animations sur site, etc.) pour différents publics (apprenants, RH, managers).


* Suivi des statistiques de complétion des programmes et de l'utilisation des canaux de communication (Yammer, portail web de l'Académie).


* Soutien aux apprenants tout au long de leur parcours d'apprentissage et rôle de spécialiste de l'engagement dans le programme, axé sur l'augmentation de l'engagement et du succès pour les programmes phares de l'Académie, y compris la réalisation d'enquêtes auprès des apprenants ou le développement d'autres solutions de collecte de feedback.


* Contribution à la définition et à l'évolution de la feuille de route d'apprentissage de l'Académie.


* Coordination des actions promotionnelles avec les SPOC d'apprentissage dans les principaux pays du R&D.

Profil :

Master en Marketing ou Communication.


* Anglais, niveau minimum B2.


* Première expérience dans la création de stratégies marketing.


* Première expérience dans la création de contenu : textes, infographies, vidéos, questionnaires, jeux, etc.


* À l'aise avec l'influence via les médias sociaux.


* Apprécie de travailler en équipe, de construire des réseaux et d'apprendre à travers eux.

Allie réflexion créative et analytique.

N'a pas peur de l'incertitude, ne se prend pas trop au sérieux et aime voir l'impact de ses actions.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrificatio...