Group Leader

Group Leader

Job Description

Área: UBK 

1 posición 

4to turno (Viernes a Domingo Nocturno)

Vigencia de aplicación: 05/Septiembre/2024

Su trabajo

Coordina las actividades de la línea de producción, la distribución y desempeño del personal de manufactura a cargo.

Asegura el cumplimiento del plan de producción en tiempo y forma, cuidando en todo momento la calidad del producto, así como la seguridad y el engagement del personal que labora en el área.

Responsabilidades y expectativas del puesto

OPERACIONES


* Asegura el correcto balanceo de personal directo en las áreas correspondientes durante la jornada de trabajo.


* Planifica e implementa el esquema diario de rotación de personal en las estaciones de trabajo, de manera equilibrada.


* Organiza y dirige juntas diarias con personal bajo su mando (T1).

compartiendo resultados, necesidades, acciones preventivas, correctivas y reconocimientos


* Mantiene actualizados y visibles los estándares de producción en su área de trabajo, así como los tableros de resultados del día.


* Asegura el balanceo de pallets, acorde a la cantidad de personal en la línea


* Gestiona con Reliability las necesidades de los equipos del área (Crear órdenes de mantenimiento en SAP).

CUMPLIMIENTO


* Se adueña del cumplimiento correcto del DHR y todos los documentos relevantes para ejecutar la operación.


* Da soporte al entrenador de producción, contribuyendo en asegurar las competencias del personal bajo su mando.

Informa antes de realizar cambios de personal de línea o área según el PR-09101.


* Participa y da soporte en las actividades y entrenamientos del área de mejora continua.

GENTE


* Revisa el ausentismo del día, e ingresa el motivo de faltas injustificadas de la semana en sistema TRESS, consulta con los asociados los motivos de faltas injustificadas, para el registro en los sistemas.


* Mantiene registro físico de asistencia del personal activo, actualizado y verificado de manera diaria, para conteo y verificación de personal en caso de evacuación.


* Activa el método verbal de disciplina progresiva cuando se detecta un incumplimiento en los lineamientos establecidos (Código de conducta, Reglamento Interior de Trabajo, Ley Federal de Trabajo)


* Controla salidas del personal de la línea asignada (cafetería, enfermería, entrenamientos, servicie center, baños, etc.)


* Reconoce los logros y buenos comportamientos de sus asociados, de manera individual (Feedback) y en grupo durante juntas diarias.


* Planea las vacaciones del personal bajo su cargo para cumplir con lo requerido por la ley federal del trabajo, así como los lineamientos de asistencia y producción solicitados.


* Aprueba y captura permisos sin goce de sueldo en Workday del personal de la línea a cargo

SAFETY


* Participa en la investigación de incidentes de su área, y en la ejecución de acciones correctivas, de requerirse.

ALINEA...