Supervisor de Manutenção

Supervisor de Manutenção

Job Description

Seu trabalho

Você não é a pessoa que se contenta com qualquer função.

Nem nós.

Porque queremos criar Cuidados Melhores para um Mundo Melhor, e isso requer um certo tipo de pessoa e equipes que se preocupam em fazer a diferença.

Aqui, você trará sua experiência profissional, talento e motivação para construir e gerenciar nosso portfólio de marcas icônicas e inovadoras.

Em sua função você nos ajudará a oferecer melhores cuidados para bilhões de pessoas em todo o mundo.

Começa com VOCÊ.

Sobre nós

Huggies®.

Plenitud®.

Intimus®.

Você já conhece nossas marcas lendárias - e o resto do mundo também.

Na verdade, milhões de pessoas usam produtos Kimberly-Clark todos os dias.

Sabemos que esses produtos incríveis da Kimberly-Clark não existiriam sem profissionais talentosos, como você.

Na Kimberly-Clark, você fará parte da melhor equipe comprometida em impulsionar inovação, crescimento e impacto.

Somos fundados em 150 anos de liderança de mercado e estamos sempre em busca de novas e melhores formas de desempenho – então aí está sua porta de oportunidade aberta. Está tudo aqui para você na Kimberly-Clark

Liderados pelo Propósito.

Impulsionado por você.

Sobre você

Você é levado a desempenhar no mais alto nível possível e aprecia uma cultura de desempenho alimentada pelo cuidado autêntico.

Você quer fazer parte de uma empresa ativamente dedicada à sustentabilidade, inclusão, bem-estar e desenvolvimento de carreira.

Você ama o que faz, especialmente quando o trabalho que faz a diferença.

Na Kimberly-Clark, estamos constantemente explorando novas ideias sobre como, quando e onde podemos alcançar melhores resultados.

Principais Responsabilidades:

Gerenciar os trabalhos relativos às manutenções preditivas, preventivas e corretivas das máquinas e equipamentos da planta de atuação, acompanhando as programações ou atendimentos emergenciais, definindo prioridades de equipamentos, sobressalentes, processos ou criticidade dos eventos, avaliando eventuais paradas inesperadas e seus motivos, buscando junto à equipe rápida solução dos problemas, certificando-se do cumprimento dos procedimentos internos e normas de segurança, assegurando o adequado desempenho e funcionamento dos mesmos, a fim de evitar perda de produtividade e assegurar o cumprimento dos objetivos.

Promover o desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, proporcionando o desenvolvimento contínuo, interagindo com a área de Recursos Humanos no mapeamento e definição de melhor forma de tratamento de deficiências, possibilidade de desenvolvimento e crescimento na carreira, geração de novos desafios, avaliação de desempenho e aplicação de feedback e coaching, utilizando ferramentas corporativas disponibilizadas ou definindo outros meios de aprimoramento, de forma a garantir o atendimento das demandas da área e atender expectativas de crescimento do profissional.

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