CDI - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Dimensions du poste et Contexte

Les Manufactures de Guyenne est un des 9 Pôles Régionaux dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.

Constitué de deux sites, ce pôle emploie actuellement près de 400 personnes, dont environ 350 artisans.

Ce pôle régional est au cœur de la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie par la croissance de capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s'appuyant sur une école de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Membre du Comité de Direction du pôle régional, le titulaire du poste a pour enjeu de contribuer à la dynamique de :


* croissance tant sur un plan humain qu'industriel, en accompagnant le développement des savoir-faire et des compétences


* performance tant sur l'efficacité du modèle artisanal, que l'animation du modèle managérial basé sur la responsabilisation

Nature et étendue des activités principales

A ce titre, vous :


* Managez l'équipe RH - 2 Responsables RH et 1 chargée de mission


* Accompagner les évolutions de l'organisation du Pôle


* Pilotez le recrutement (>60 créations de poste d'artisans par an) et la formation en s'appuyant sur l'Ecole Hermès des Savoir-Faire.

Le pilotage de l'Ecole Hermès des Savoir-Faire pourra être intégré au périmètre de responsabilité.


* Contribuez à l'épanouissement des équipes en animant les démarches d'intégration, développement des compétences, gestion des carrières, campagne d'entretiens individuels et de développement, du modèle managérial


* Déployez et animez la politique de rémunération


* Animez le dialogue social avec les différentes Institutions Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) et les Institutions Sociales (URSSAF, DREETS, Médecine du Travail, )


* Contribuez au déploiement et à l'animation de la politique HSE


* Suivez et analysez les indicateurs sociaux et de performance


* Accompagnez la transformation digitale RH


* Participez aux projets RH transverses

Profil et compétences

De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Master 2 en Ressources Humaines, philosophie, psychologie, droit ou équivalent, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un rôle de RH opérationnel, idéalement dans un environnement industriel.

Doté de fortes aptitudes et appétence à l'accompagnement RH de proximité, y compris l'animation du dialogue social, vous avez une aisance relationnelle marquée et favorisez la culture de la coopération.