HR Business Partner (m/w/d)

Der Job

Die Guardian Glass GmbH sucht zur Verstärkung unseres Teams in Bitterfeld-Wolfen, Standort Thalheim einen HR Business Partner (m/w/d)!

In dieser Glasproduktionsstätte sind 230 Mitarbeiter beschäftigt.

Diese Position wird darauf abzielen, starke Beziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften am Standort aufzubauen und gleichzeitig diese in die Lage zu versetzen, mit dem Unternehmen zu wachsen und sich zu verändern.

Der HR Business Partner wird eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer Kultur und der Weiterentwicklung unserer Talente spielen, um das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen.

Diese Rolle umfasst mehrere HR-Verantwortungsbereiche wie Talentbewertungen, Beratung und Coaching von Vorgesetzten in Bezug auf Grundsätze, Richtlinien, Vergütung, Leistung und Disziplinarmaßnahmen sowie Mitarbeiterbeziehungen.

Ihre Aufgaben


* Bauen Sie ein Vertrauensverhältnis mit der Belegschaft und den Führungskräften auf


* Arbeiten Sie mit der Leitung der Fertigungsanlagen zusammen, um deren Visionen und Strategien voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen


* Beraten Sie Führungskräfte zum Thema Change Management und Mitarbeiterentwicklung


* Fördern Sie Innovationen, um transaktionale HR-Arbeit zu automatisieren und unternehmensweit gemeinsame Funktionen zu nutzen


* Konzentrieren Sie sich strategisch auf die Gewinnung, Auswahl, Entwicklung und Bindung von beitragsmotivierten Mitarbeitern


* Schaffen und pflegen Sie ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter


* Partnerschaft und Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Tarifausschuss und Gewerkschaft

Ihr Profil


* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien


* Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften


* Erfahrung in der Arbeit in einer HR-Rolle und Kenntnisse der HR-Prozesse (Auswahl, Leistungsmanagement, Talentplanung, Änderungsmanagement usw.)


* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie hervorhebt


* Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer anderen verwandten Disziplin


* Erfahrung im Fertigungsumfeld


* Erfahrung in einer Führungsposition

In den Koch-Unternehmen sind wir Unternehmer.

Das bedeutet, dass wir den Status quo offen in Frage stellen, neue Wege zur Wertschöpfung finden und für unsere individuellen Beiträge belohnt werden.

Die für eine Stelle angegebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung, die anhand der verfügbaren Marktdaten ermittelt wurde.

Der tatsächliche Betrag kann unter Berücksichtigung der Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und des geografischen Standorts eines jeden Bewerbers höher oder niedriger sein als die angegebene Spanne.

Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recuiter über die Flexibilität und die Details unserer Vergütungsphilosophie

Wer wir sind

At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better.

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