ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines - RH généraliste - H/F

Contexte et mission :

L'équipe DRH d'Hermès Parfum et Beauté (20 personnes) conduit l'ensemble des missions Ressources Humaines (administration du personnel et paie, relations sociales, compensation & Benefits, recrutement, formation, développement et gestion des carrières, d'animation et de communication interne, accompagnement et transformation des organisations et conduite du changement).

Dans le cadre de votre année en alternance, vous accompagnerez la Responsable RH dédiée au périmètre " Fonctions Centrales et Création " dans le suivi opérationnel des équipes.

Vous évoluerez au sein d'un périmètre dynamique et en croissance, comprenant environ 120 collaborateurs.

Vous contribuez ainsi à assurer une relation de proximité auprès des collaborateurs des métier Créatifs, de la Communication, de la Direction Internationale (hors marchés) et des fonctions Support.

Votre mission principale sera d'assister la RRH sur les volets Recrutement et Intégration, Gestion administrative RH, ainsi que sur des projets RH transverses.

Dans le cadre de vos missions vous serez également en interaction avec l'ensemble des métiers liés à la fonction Ressources Humaines d'Hermès Parfum et Beauté.

Le poste est basé dans nos locaux du 8e arrondissement.

Vous partagerez l'espace de travail de l'équipe RH parisienne (8 personnes).

Durée : 1 an.

Alternance à pourvoir à partir de Septembre 2024.

1/ Recrutement (20%)


* Dans le cadre des recrutements suivis en direct par le pôle Parfum & Beauté, vous intervenez en support de la RRH et des opérationnels dans le processus de recrutement
+ Participer au brief avec les RRH et les managers, rédiger ou mettre à jour les fiches de postes et annonces.
+ Analyser et trier les CV ; effectuer des entretiens de pré-sélection des candidatures
+ Assurer le suivi des candidatures afin d'assurer une expérience candidat positive
+ Selon le niveau de poste et la montée en compétence en cours d'alternance, vous serez amené(e) à piloter certains recrutements en autonomie.


* Dans le cadre des recrutements pilotés en partenariat par Direction Recrutement Groupe, vous accompagnez la RRH dans un rôle d'interface et de coordination du processus de recrutement.


* Garantir la saisie des informations dans le Système d'Information RH Hermès ainsi que la mise à jour des reporting et dossiers de recrutement.

2 / Intégration des nouveaux collaborateurs (40%)

Afin d'accompagner au mieux nos nouveaux collaborateurs et d'assurer une expérience personnalisée et singulière, garantir le bon suivi et la qualité du processus d'onboarding.


* De manière générale, accompagner les managers pour assurer la fluidité de la communication avec le futur salarié et la qualité de l'accueil


* Aide et suivi à la constitution des dossiers d'embauche, réalisation des demandes de badges, Gestion des " check list " d'entrée et de sortie
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