Shift Superviseur Production

Lonza est un des partenaires mondiaux privilégiés des marchés pharmaceutiques, de la biotechnologie et de la nutrition.

Nous œuvrons pour un monde plus sain en permettant à nos clients de développer des médicaments contribuant au traitement d’un large éventail de maladies.  

Nous combinons des avancées technologiques, des processus de fabrication de qualité supérieure, une grande expertise scientifique et l’excellence des procédés.

Notre offre d'une ampleur inégalée permet à nos clients de commercialiser leurs découvertes et leurs innovations dans le secteur de la santé.   

Fondée en 1897 dans les Alpes suisses, la société Lonza exerce aujourd’hui ses activités sur cinq continents.  

Pour notre site de Colmar, France | Lonza, nous recherchons un superviseur de production en horaire a pauses.

Principales missions:

1) Gestion de la santé du personnel et de la sécurité du site

Veiller à préserver la santé de l’ensemble du personnel (interne & externe)


* En étant exemplaire quant au bon respect du port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) ainsi que du comportement sécurité sur le site


* En s’assurant du bon respect du port des EPI pour tout le personnel travaillant dans la zone Production


* En établissant un rapport d’incident / accident lors du constat ou signalement d’une situation dangereuse, d’un incident ou d’un accident


* En coordonnant les opérations de secours en cas de blessure


* En demandant les interventions nécessaires en cas d’intempéries

Garantir la sécurité sur le site


* Coordonner les opérations en cas de : déversement accidentel, incendie ou autres


* Assurer la surveillance en cas d’intrusion


* Gérer la centrale d’alarme et assurer la surveillance après travaux en cas de permis de feu

Veiller à informer la hiérarchie pour l’ensemble de ces activités.

2) Gestion de l’équipe

Assurer l’organisation du travail au sein de l’équipe 


* En gérant le planning des effectifs et en intervenant dans la planification des congés


* En veillant au maintien de l’effectif dans la mesure du possible


* En affectant le personnel aux postes de travail afin de garantir l’effectif dans les différents ateliers


* En prenant connaissance des difficultés rencontrées lors de l’équipe précédente


* En participant à l’élaboration du plan de travail des mécaniciens d’équipe selon les priorités


* En suivant la formation continue du personnel encadré


* En veillant au développement des compétences du personnel encadré

3) Gestion des operations de changement de commande / couleur / format

Garantir une répartition optimale des changements


* En ajustant le planning de production dans la mesure du possible


* En coordonnant les opérations de changements

Garantir l’intégrité du produit


* En validant les opérations de vide de ligne lors des ...