Staż Rotacyjny w dziale HR

Opis programu stażu:

Staż rotacyjny w Koch Business Solutions to niepowtarzalna okazja dla osób, które chcą zdobyć wszechstronne doświadczenie w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.

Stażysta/stka będzie miał/a okazję poznać pracę w różnych obszarach HR, takich jak administracja, płace czy rekrutacja i zdobyć cenne doświadczenie pod okiem profesjonalistów.

Firma Koch Business Solutions-Poland sp.

z o.o jest częścią globalnego przedsiębiorstwa Koch Industries - drugiej co do wielkości prywatnej firmy w Stanach Zjednczonych.

Zakres obowiązków:



* Wsparcie w procesie rekrutacji i zatrudniania pracowników.


* Obsługa systemów kadrowo-płacowych, w tym weryfikacja i korekta danych osobowych oraz pracowniczych w systemie.


* Uzupełnianie akt osobowych pracowników i przygotowywanie dokumentacji kadrowej.


* Pomoc w zarządzaniu benefitami.


* Wsparcie działów HR w tworzeniu raportów i zestawień.


* Udział w bieżących zadaniach i projektach HR.


* Poznawanie i stosowanie w praktyce korporacyjnej kultury organizacyjnej, Principle Based Management™.

Wymagania



* Student lub absolwent kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnymi.


* Dobra organizacja pracy, zdolności interpersonalne i komunikacyjne.


* Zainteresowanie tematyką HR, chęć nauki i rozwoju w tym obszarze.


* Odpowiedzialne wykonywanie powierzonych obowiązków, dokładność przy pracy z danymi poufnymi.


* Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min.

B1/B2).


* Dostępność min.

20 godzin tygodniowo.

Co Oferujemy



* Płatne praktyki w wymiarze 6 miesiecy na podstawie umowy zlecenia, z możliwością przedłużenia okresu stażu.


* Elastyczną organizację czasu pracy.


* Szansę rozwoju kompetencji w zakresie HR.


* Zdobycie doświadczenia w międzynarodowej korporacji, dla której priorytetem jest Twój rozwój


* i wkład włożony w pracę.


* Mentoring i wsparcie doświadczonych pracowników działających w oparciu o wartości firmy.


* Pracę w kulturze organizacyjnej Principle Based Management™, gdzie promujemy uczciwość


* i szacunek, preferujemy samodzielnych pracowników z inicjatywą zamiast mikrozarządzania, otwarcie dzielimy się wiedzą i stwarzamy pracownikom liczne możliwości rozwoju.


* Benefity w postaci karty MultiSport i dofinansowania do posiłków w biurze (SmartLunch).

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.