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Quality intern

¿Qué harás?


* Dar seguimiento a indicadores clave (KPIs) de calidad para identificar oportunidades de mejora.Participar en proyectos de mejora continua enfocados en eficiencia, reducción de desperdicio y fortalecimiento de procesos.Apoyar en el análisis de datos y generación de reportes para la toma de decisiones.Colaborar en actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad.Trabajar de manera cercana con equipos de Calidad, Producción e Ingeniería para implementar mejoras con impacto directo en la operación.

¿Qué habilidades y capacidades te llevarán al éxito? Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.Interés por la mejora continua y los procesos de manufactura.Capacidad para interpretar datos y generar conclusiones.Organización y seguimiento de múltiples actividades.Comunicación efectiva y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.Manejo básico de Excel y herramientas de análisis de datos.

¿Qué ganancia obtendrás? / ¿Qué hay para ti? Participación en proyectos reales con impacto en la operación.Desarrollo de habilidades en análisis de datos, calidad y mejora continua.Exposición a metodologías Lean, Six Sigma y sistemas de gestión de calidad.Interacción con líderes de diferentes áreas de manufactura.Oportunidad de fortalecer experiencia profesional en un entorno de manufactura global.Posibilidad de desarrollar un proyecto de alto impacto para tu crecimiento profesional.

¿Qué calificaciones te prepararán para el éxito en este rol? Estudiante activo de Ingeniería Industrial, Mecatrónica, IT o de datosGraduarse después de Junio 2027Conocimientos básicos de estadística, mejora continua o calidad.Manejo intermedio de Microsoft Excel.Deseable conocimiento de Lean Manufacturing, Six Sigma o herramientas de resolución de problemas.Inglés nivel B2 deseable.

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* Los programas e iniciativas pueden variar según el país.

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En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial.

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