Stage - HR Business Partner Junior - Bac + 4/5 - H/F

SETBT, une des filiales du groupe SCHNEIDER ELECTRIC.

Nous fabriquons des tableaux de distribution électrique basse tension à destination de clients comme les hôpitaux, les data centers, l'industrie ou encore les plateformes pétrolières.

Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Ressources Humaines et Communication composé de l'assistante RH et de la RRH.

Vous participerez au déploiement des stratégies RH au travers des outils internes.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:


* Participer à la coordination des campagnes annuelles RH (suivi des talents, enquête annuelle de satisfaction des employés...) en collaboration avec l'équipe RH.


* Apporter un soutien à l'assistante RH dans la gestion administrative du personnel, notamment la saisie des heures supplémentaires et des heures intérim, vérification des pré facturation intérim, la préparation des arrivées et des départs, ainsi que le traitement des différentes demandes.



* Suivre le processus de recrutement des alternants et stagiaires, incluant le recueil des besoins, la rédaction des offres, l'accompagnement des managers, le sourcing, les pré-entretiens et l'accueil des candidats.



* Animer la communication interne du site, via une communication mensuelle et des lettres d'information sociale.



* Proposer des actions et événements visant à améliorer le bien-être au travail des employés.



* Accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences (suivi des formations et du plan de développement des compétences...)

Profil :

Bac +4 / 5 en Ressources Humaines

Une première expérience en tant que stagiaire ou alternant(e) RH sur des projets liés à la gestion des personnes, ou toute expérience professionnelle pertinente dans ce domaine idéalement dans le domaine de l'industrie, serait un plus.

Langue : Anglais (minimum B2)

Logiciels: Pack Office, Yammer, E.Temptation/Horoquartz (serais un plus)

Vous êtes :


* Curieux.se, force de proposition, proactif.ve, autonome

Ce stage vous permettra:


* De développer votre expérience sur des sujets tels que la gestion du personnel, le développement des compétences, la gestion de projet...



* De vous former surles outils digitaux Schneider Electric



* De travailleren collaboration avec les différents services



* D'acquérir une expertise



* De développer votre polyvalence avant de poursuivre vers un Master RH

Durée du stage: 6 mois

Date de démarrage souhaitée: Q2/Q3

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:


* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)


* Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage


* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur d...