Stage Développement Python - Rueil Malmaison

Au sein de l'organisation commerciale Schneider Electric France Ops, le département Projets et Service Industrie est riche de 250 collaborateurs multi métiers répartis sur dix sites en France.

En opposition au business transactionnel (vente massive de produits), DPSI vends des Projets & Service sur mesure & complexe au plus près des besoins de nos Clients industriels (B2B).

Dans le cadre de notre activité de process control, nous développons des outils d'identification afin d'optimiser le positionnement et la performance des boucles de régulation industrielles.

Nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) motivé(e) pour contribuer au renforcement d'un nouvel outil d'identification développé en Python.

Missions principales :

Le/la stagiaire participera à plusieurs étapes clés du projet :

Validation fonctionnelle de la version existante de l'outil (tests unitaires et d'intégration).

Amélioration de la connectivité via les protocoles industriels OPC UA/DA (tests et intégration).

Ajout de fonctionnalités d'historisation (intégration d'une base de données + tests).

Optimisation graphique de l'interface et intégration de modules d'analyse avancée (santé des boucles de régulation et du procédé) - mission principale.

Tests terrain avec les clients.

Si les étapes précédentes sont réussies : travail de recherche et développement sur la gestion de licence de l'outil.
#LI-GK2

Profil recherché :


* Formation en école d'ingénieur ou Master (informatique industrielle, automatisme, data science ou équivalent).


* Compétences en Python, protocoles industriels, bases de données et interfaces graphiques.


* Intérêt pour les systèmes de régulation et le contrôle des procédés.

Savoir-être :


* Rigueur


* Dynamisme


* Autonomie


* Agilité

Démarrage : Q1 2026

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un entretien vidéo via la plateforme HireVue, qui leur permettra de répondre à plusieurs questions à leur rythme.
Cette étape sera suivie d'un entretien avec le recruteur, afin d'approfondir leur profil, leurs motivations et leurs compétences techniques.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

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