Stage - Corporate Social Responsibility Intern/ Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) - Ruei

Tu souhaites changer concrètement la vie des travailleurs à travers le monde ? Veux-tu nous aider à avoir un impact social positif ?

En tant que stagiaire Future Ready/ Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE), tu contribueras à l'engagement de Schneider Electric à soutenir toutes les générations à travers des programmes de citoyenneté d'entreprise existants et de nouvelles initiatives stratégiques.

Ces actions sont centrées sur la dimension sociale du développement durable, avec un accent particulier sur la création d'opportunités de développement équitables pour toutes les générations.

Tu te concentreras plus particulièrement sur la conception de stratégies et de plans d'exécution, la sensibilisation, le storytelling, le leadership d'opinion et la communication afin de garantir que les collaborateurs comprennent la finalité de ces programmes et sachent comment s'y engager.

Tu travailleras en étroite collaboration avec des équipes locales et globales pour soutenir le déploiement et la visibilité d'initiatives qui façonnent le futur du travail chez Schneider Electric.

Responsabilités et objectifs :

Dans le cadre de la stratégie de citoyenneté d'entreprise et du programme Future Ready:

Senior Talent Program : Tu soutiendras à la fois les initiatives en faveur des jeunes en France et le déploiement global du programme Senior Talent, destiné aux collaborateurs expérimentés.

Tu participeras aux efforts de communication pour aider les employés à comprendre les objectifs du programme, ses résultats et les modalités d'engagement.

Tu aideras à adapter les messages globaux aux contextes locaux et à coordonner les déploiements avec les équipes pays.

Tu contribueras également à la création de newsletters, de présentations et de contenus narratifs valorisant les réussites du programme.

Enfin, dans le cadre de la transition du STP vers une initiative stratégique de long terme, tu participeras à la finalisation de la stratégie, à la conception de projets pilotes et au déploiement des outils digitaux permettant une mise en œuvre évolutive et durable.

Inclusion générationnelle : Tu contribueras au lancement et à l'activation d'une initiative multigénérationnelle, qui vise à promouvoir la diversité générationnelle et à lutter contre les biais liés à l'âge en milieu professionnel.

Cela inclut le développement d'une campagne de communication qui relie et célèbre toutes les générations, des jeunes professionnels aux talents seniors.

Tu collaboreras avec les équipes travaillant sur les différentes tranches d'âge pour assurer la cohérence et l'alignement des actions.

Tu participeras également au déploiement de formations sur les discriminations liées à l'âge, à l'intégration de cette initiative dans les processus RH, et à la création de liens d'activation et de contenus narratifs pour renforcer l'engagement des collaborateurs.

Stratégie de Développement Durable...